介護コース

※介護コース①募集を開始しました

受講料無料

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講習を受講して企業と面接

業界連携再就職プログラム

POINT

  • ①受講料無料
  • ②講習1日あたり5,000円支給
  • ③最終日に合同面接会開催
  • ④受講と同時に資格取得
  • ⑤未経験大歓迎!

プログラム概要

身体介護を含む基本的な介護業務を行うことができる証明として信頼のある「介護職員初任者研修」を取得し、就職を目指します。

実施 定員 会場 講習内容 期間
第1回 24名 Three Eight Nine MITAKA 介護職員初任者研修
カリキュラム詳細はこちら(PDF)
令和6年6月6日(木)~令和6年7月23日(火)の期間で26日間
第2回 24名 NATULUCK神保町 介護職員初任者研修 令和6年12月5日 (木)~令和7年1月30日(木)の期間で26日間
第3回 24名 NATULUCK神保町 介護職員初任者研修
令和7年2月3日 (月)~令和7年3月21日(金)の期間で26日間

・講習時間は日によって異なりますので、詳細は上記カリキュラム詳細からご確認下さい。

・講習内容や日程は変更となる場合がございます。変更が生じた場合は、当ホームページにて告知致します。

お申込から受講までの流れ
(介護コース①)

ご応募

①ご応募

いずれかの方法でお申込ください。

令和6年4月5日(金)~5月21日(火)18:00迄

①WEB・・・ページ下部のお申込みフォームよりご応募ください。

②お電話・・・03-4400-923803-4400-9238にお電話ください。

受講者選考会

②受講者選考会

受講者を決定するための選考会を行います。

令和6年5月23日(木) 会場Three Eight Nine MITAKA 詳細地図を見る>>

・ご応募後、集合時間を電話またはメールにてご連絡いたします。

・当日お配りする面接票に簡単なご経歴等をご記入いただきます。

講習

③講習等

介護業界で働くために必要な基本的知識・技能について、講習等を実施します。

令和6年6月6日(木)~令和6年7月22日(月)
会場Three Eight Nine MITAKA 詳細地図を見る>>

・経験豊富な講師による、実践的な講習等をご提供します。

・資格を取得するためには、全日程の参加が必須です。

合同面接会

④合同面接会

プログラムの最終日に、合同面接会を開催します。

令和6年7月23日(火) 会場Three Eight Nine MITAKA 詳細地図を見る>>

・連携団体の会員企業等による、合同面接会を開催します。

・積極的に面接を受け、就職を目指してください。

・合同面接会は就職をお約束するものではございません。プログラム修了後、
希望する方は1年間の就職支援を受けることができますので、併せてご活用ください。

介護コース

業界NOW

  • ・超高齢社会において介護職の需要が高まっている一方で、介護人材の供給はまだ追いついていません。
  • ・国は介護職員の不足解消に向け、多様な人材の確保、介護職の処遇の改善、ICTの活用推進など、様々な取り組みを行っています。
  • ・体力を用する業務やトラブルへの抑止力への期待から、男性介護職が職場で頼りにされるようになってきています。

介護人材にかかる需給推計結果と「総合的な確保方策」(イメージ)

介護人材にかかる需給推計結果と「総合的な確保方策」(イメージ) 引用:厚生労働省「2025年に向けた介護人材にかかる受給推計」

※画像をクリックすると拡大します。

職種紹介

  • ・訪問介護事業所、デイサービス、有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、院内ヘルパーなどに活躍の場があります。
  • ・利用者がその人らしく生き生きした生活ができることを目指し、利用者の人権と尊厳を大事にすることを求められる仕事です。

資格紹介

  • 介護職員初任者研修
    介護職の入門資格で、食事・入浴・着替え・移動等高齢者の生活意欲やADL(日常生活動作)の向上を目的とした「身体介護」サービスの仕事を行います。
  • 介護福祉士実務者研修
    介護職員初任者研修の上位にあたる資格で、訪問介護事業所に設置必須の「サービス提供責任者」として働く場を広げることができます。
  • ・超高齢社会において介護職の需要が高まっている一方で、介護人材の供給はまだ追いついていません。
  • ・国は介護職員の不足解消に向け、多様な人材の確保、介護職の処遇の改善、ICTの活用推進など、様々な取り組みを行っています。
  • ・体力を用する業務やトラブルへの抑止力への期待から、男性介護職が職場で頼りにされるようになってきています。

介護人材にかかる需給推計結果と「総合的な確保方策」(イメージ)

介護人材にかかる需給推計結果と「総合的な確保方策」(イメージ)引用:厚生労働省「2025年に向けた介護人材にかかる受給推計」

※画像をクリックすると拡大します。

  • ・訪問介護事業所、デイサービス、有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、院内ヘルパーなどに活躍の場があります。
  • ・利用者がその人らしく生き生きした生活ができることを目指し、利用者の人権と尊厳を大事にすることを求められる仕事です。
  • 介護職員初任者研修介護職の入門資格で、食事・入浴・着替え・移動等高齢者の生活意欲やADL(日常生活動作)の向上を目的とした「身体介護」サービスの仕事を行います。
  • 介護福祉士実務者研修介護職員初任者研修の上位にあたる資格で、訪問介護事業所に設置必須の「サービス提供責任者」として働く場を広げることができます。

注意事項

  • お申込みいただくには4項目とも同意いただく必要があります。事前にご確認ください。
  • ① 連携団体(一般社団法人日本在宅介護協会)の会員企業への就職を目的としている
  • ② 必ず就職できる保証がないことを理解している
  • ③ 最終日の合同面接会に参加する意思がある
  • ④ 全日程を遅刻・欠席なく出席できる
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