介護コース

-第2回募集予定-

募集期間:10/24(金)~11/14(金)

-第2回募集中-

募集期間:10/24(金)~11/14(金)
※早期予約 11/7(金) 特典あり!

-第2回は募集終了しました-

*次回(第3回)募集は、12/22(月)より開始予定です。

未経験者歓迎 受講料無料 1日当たり5,000円支給

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「業界連携再就職プログラム」って?

業界団体と連携し、再就職を目指す方を支援する東京都・東京しごと財団のプログラムです。
業界団体からお招きした経験豊富な講師による講習を通じて、業界の展望や必要な知識・技能を学んでいただける他、ビジネスマナー研修も実施します。
最終日には、ハローワークと共催で業界団体の会員企業等が参加する「合同面接会」を開催し、就職を目指します。

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    受講料無料

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    講習等一日あたり5,000円
    の就活支援金を支給

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    連携団体の企業等による
    合同面接会開催

  • 都内で就業する意思がある方
  • 講習等を全日程参加することが可能な方
  • プログラム最終日の合同面接会に参加する意思がある方

介護コースについて

身体介護を含む基本的な介護業務を行うことができる証明として信頼のある「介護職員初任者研修」を取得し、就職を目指します。

第1回

*第一回の募集は終了しました

第2回

定員: 24名
場所: NATULUCK神保町
期間: 令和7年12月2日(火)~令和8年1月28日(水)の期間で26日間

*第二回の募集は終了しました

第3回

定員: 24名
場所: NATULUCK神保町
期間: 令和8年2月5日(木)~令和8年3月23日(月)の期間で26日間

*第三回の募集は終了しました

カリキュラム内容

講習時間は日によって異なりますので、詳細はカリキュラム詳細からご確認下さい。

講習内容や日程は変更となる場合がございます。変更が生じた場合は、当ホームページにて告知致します。

主なカリキュラム一覧

  • ・自立に向けた介護
  • ・介護保険制度
  • ・認知症の基礎と健康管理
  • ・障害の基本的理解
  • ・実習オリエンテーション
  • ・住居環境整備と介護
  • ・介護過程の基礎的理解
  • ・総合生活支援技術演習
  • ・履歴書作成・面接のポイント
  • etc…

カリキュラム詳細はこちら(PDF)

受講生の声

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    20代 男性

    同じ志を持った受講生同士で、一緒に合格しようという連帯感が生まれてがんばれた。
    職種、業界未経験で不安がありましたが講師の方のお話を聞いて、あきらめないで修了することができました。

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    60代 女性

    現場の生の声をたくさん聴くことができました。
    明るく元気な先生の真剣度が伝わってくる講習でした。
    ハイレベルな内容の講習でした。

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    30代 男性

    おかげさまで全く新しい未知の分野で新しい仕事にチャレンジさせていただく道が整いました。

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    60代 女性

    グループホームの見学などいたしましたが、自分のこれまでの経験をいかしながら、介護の新しい仕事、事業を開拓中の職場に仕事を得ることができました。研修同期生とも、情報交換しながらすごしています。

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    70代 女性

    研修終了後に合同面接会があったことが心強いことでした。
    お陰様で合同面接会で応募した会社に採用をいただきました。

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    50代 女性

    講習でみんなと学習したことをひとつひとつ実践している毎日です。
    新しい発見や疑問、応用すること…講習で学んだ内容が基本
    となっております。

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    20代 女性

    覚えることがたくさんあり、今はただ必死です。
    でも勉強してきたことが活かせるし、講習修了後も一緒に学んできた方達と時々連絡を取り合い、状況報告をしあって励まされています。

お申込・受講・合同面接会
までの流れ

注意事項

お申込みいただくには4項目とも同意いただく必要があります。事前にご確認ください。

  1. 1. 連携団体(一般社団法人日本在宅介護協会)の会員企業への就職を目的としている
  2. 2. 必ず就職できる保証がないことを理解している
  3. 3. 最終日の合同面接会に参加する意思がある
  4. 4. 全日程を遅刻・欠席なく出席できる

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介護業界の現状

超高齢社会において介護職の需要が高まっている一方で、介護人材の供給はまだ追いついていません。

国は介護職員の不足解消に向け、多様な人材の確保、介護職の処遇の改善、ICTの活用推進など、様々な取り組みを行っています。

体力を用する業務やトラブルへの抑止力への期待から、男性介護職が職場で頼りにされるようになってきています。

介護人材にかかる需給推計結果と
「総合的な確保方策」

介護人材にかかる需給推計結果と「総合的な確保方策」

引用:厚生労働省「2025年に向けた介護人材にかかる受給推計」

※画像をクリックすると拡大します。

– 主な職種 –

・訪問介護事業所
・デイサービス
・有料老人ホーム
・特別養護老人ホーム
・院内ヘルパー

利用者がその人らしく生き生きした生活ができることを目指し、利用者の人権と尊厳を大事にすることを求められる仕事です。

– 資格紹介 –

・介護職員初任者研修

介護職の入門資格で、食事・入浴・着替え・移動等高齢者の生活意欲やADL(日常生活動作)の向上を目的とした「身体介護」サービスの仕事を行います。

・介護福祉士実務者研修

介護職員初任者研修の上位にあたる資格で、訪問介護事業所に設置必須の「サービス提供責任者」として働く場を広げることができます。

介護職員初任者研修の資格が取れる介護コース

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お問合せ

事務局にて受け付けております。
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 メールでのお問合せ

業界連携再就職プログラム運営事務局

受付時間 月~金 9:00~18:00
(土日祝日、年末年始を除く)

※年末年始休業期間 
2025年12月27日(土)~2026年1月4日(日)

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